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(Mainland China)
Kaper Industrial Limited
Kaper Industrial Limited
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
Hong Kong SAR
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
4 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
4 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Proveedor de OEM/ODM especializado en productos portátiles con pilas de la iluminación
Fábrica 34,000sqm | ISO, BSCI y SMETA-certificado | entrega puntual del 100%
Visión general de la empresa
Kaper Industrial Limited, establecido en 1990, es fabricante que se especializa en linternas, linternas, faros, y productos portátiles relacionados de la iluminación. Operando como un fabricante totalmente integrado, la compañía ha mantenido la certificación de gestión de calidad ISO 9001 desde 2001, lo que subraya su compromiso de larga data con la calidad y la excelencia en los procesos. El grupo tiene su sede en Hong Kong, con un centro administrativo en Shenzhen.
Huella de fabricación
Kaper opera dos instalaciones de fabricación principales: una instalación en Dongguan, China, y una planta más nueva en Phnom Penh, Camboya. Juntos, estos sitios ocupan un total de 30.000 m (aproximadamente 366.000 pies) de espacio de producción, lo que permite un alto grado de control de fabricación y escalabilidad. Las fábricas de Dongguan y Phnom Penh están certificadas según el estándar BSCI, lo que refleja el compromiso de la empresa con las prácticas laborales responsables y éticas.
Producción integrada y capacidades técnicas
La fuerza principal de Kaper radica en su proceso integral de fabricación interno. La compañía integra verticalmente una amplia gama de tecnologías dentro de sus propias instalaciones, que incluyen moldeo por inyección, estampado de metal, torno CNC, moldeo por compresión, revestimiento al vacío, soldadura ultrasónica, pintura, tampografía y grabado láser. Este control de extremo a extremo, junto con el ensamblaje final en el sitio, garantiza una gestión de calidad estricta, eficiencia de producción y confiabilidad completa de la cadena de suministro para todos los productos.
Servicios de ofrecimiento del OEM y del ODM
Nuestro equipo de ingenieros experimentados en nuestra división de I + D nos mantiene al tanto de las últimas tecnologías en el mercado. El equipo de I + D trabaja muy estrechamente con el equipo de Marketing para garantizar el mejor valor y soporte para nuestra base de clientes. Kaper está confiado completamente a producir productos de calidad excelentes y a apoyar a clientes con entrega puntual del 100%, proporcionando servicios del ODM y del OEM.
Comience a hacer sourcing hoy
Si usted está interesado en nuestros productos y servicios, por favor póngase en contacto con nosotros hoy.
Información básica
Capitalización total
Elija no divulgar
Año de creación
1990
Total de empleados
800 a 849
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$50,000,000 a 54,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
Kaper Industrial Limited
Núm. de registro
13842807-000
Dirección de registro de la empresa
ROOM 2A, 5A-B, 16/F., WELL FUNG IND. CENTRE, 58-76 TA CHUEN PING STREET, KWAI CHUNG NT, HONG KONG
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
34000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2007
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
De AMBOS Importación y Local.
Proceso mecánico / de producción
Departamento de moldeo-Departamento de metal-Departamento de chapado al vacío-Departamento de soldadura ultrasónica-Departamento de grabado láser-Departamento de pintura-Departamento de impresión-Departamento de montaje-Departamento de embalaje.
Ventajas del sitio
Para la fábrica de Kaper Dongguan: está aproximadamente a 1 hora y media en automóvil desde la frontera entre Hong Kong y Shenzhen hasta la fábrica de Kaper Dongguan.-Tamaño de los locales-Edificios de 3x3 pisos-Área de fabricación total 34,000m2 - 3 bloques de dormitorios para el personal, área de 6.000 metros cuadrados.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta el producto terminado.
Fuentes de materiales y componentes
Importación y local.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Adquirido ISO 9001:2015 de Intertek.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de lavado-Máquina de fresado-Máquina de perforación-Máquinas CNC-Máquinas EDM-Máquinas de fresado-Amoladoras de superficie-Pulido de molde.
Patentes y derechos de autor
Algunos de los diseños de Kaper están patentados.
Premios y otros reconocimientos
ISO 9001:2015 y BSCI auditado. Capacidad y capacidad auditados de la fábrica de la seguridad de la cadena de suministro.
Ubicación de las instalaciones
Humen, Dongguan, China - Long Chuan, Heyuan, China
Procedimientos y prácticas
Los ingenieros de Kaper en la división de I + D trabajan en estrecha colaboración con nuestros clientes para garantizar que ofrecemos los productos más rentables manteniendo los más altos estándares de calidad. Nuestros productos son 100% compatibles con RoHS y hemos servido a los minoristas más grandes del mundo durante más de 30 años.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
RM 2A, 5A-B, 16/F, WELL FUNG IND CTR, 58-76 TA CHUEN PING ST, KWAI CHUNG, NT, HONG KONG
Fecha de constitución
1990/07/12
Forma jurídica
Sociedad anónima privada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
The Government of the Hong Kong Special Administrative Region Inland Revenue Department Business Registration Office
Número de registro
13842807-000
Capital Autorizado
HKD5,255,000
Capital pagado
HKD5, 255.000
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Man Shiu Fai Stephen
Alcance del negocio
Por CORP
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Man Shiu Fai Stephen;Kaper Group Limited;Yiu Hon Pui, Peter
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Kaper cree que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en base a características o creencias personales. Kaper proporciona a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
Kaper no utiliza ningún trabajo carcelario, esclavo, contratado o forzado en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
Kaper no utiliza el trabajo infantil en la producción de ningún producto. Kaper no emplea a ninguna persona menor de 18 años (16 cuando la ley local lo permite).
Política de horas de trabajo
Kaper mantiene horas de trabajo razonables para los empleados basadas en los límites de las horas regulares y de horas extra permitidas por la ley local, y/o confirma trabajar horas extras después de comunicarse con el empleado. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual (o superior) a la tasa de compensación por hora regular. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Kaper mantiene horas de trabajo razonables para los empleados según los límites de las horas regulares y de horas extra permitidas por la ley local.
Política de indemnización
Kaper compensa justamente a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Kaper mantiene un entorno seguro, limpio y saludable de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables. Kaper proporciona instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Kaper cree que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Kaper prohíbe a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Kaper mantiene con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Kaper prohíbe estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyos puestos niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Kaper tiene mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, Kaper prohíbe a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pueda ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Kaper diseñó nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Kaper prohíbe estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Kaper sigue ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Kaper tiene un Equipo de Cumplimiento bien desarrollado internamente para monitorear la conformidad con las regulaciones de la Compañía y el Código de Conducta que requieren los clientes.
Política de inspección y certificación
Kaper designa a nuestros oficiales para inspeccionar y certificar que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Kaper sigue y respeta estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Kaper proporcionará una muestra a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Los costes de las muestras, el envío y los impuestos deben ser pagados por el comprador.
Garantía
Kaper garantiza que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante dentro de la tolerancia. La responsabilidad bajo esta garantía se limita a la sustitución de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo el uso normal y el consentimiento por escrito.
Soporte de exportación / importación
El cliente siempre puede proporcionar la información de contacto del promotor para permitir que Kaper haga un seguimiento en consecuencia según los términos de ventas en FOB.
Servicio posventa
Póngase en contacto con nosotros a través de sales@kaper.com.hk
Correo electrónico de servicio al cliente
sales@kaper.com.hk
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Ingenieros experimentados en la división de I + D de Kaper nos mantienen al tanto de las últimas tecnologías en el mercado. El equipo de I + D trabaja muy de cerca con diseñadores industriales y equipo de marketing para garantizar el mejor valor y soporte para nuestra base de clientes.
Número de líneas de producción
14
Tamaño de la fábrica
34000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
32
Servicios de diseño prestados
Kaper puede proporcionar un servicio integral que incluye el diseño del producto, si es necesario, para darle vida a los productos.
Materiales / componentes utilizados
Aluminio de grado aeroespacial, polímero ABS, marca estadounidense y LED de marca japonesa, baterías recargables con certificación UL.
Maquinaria y equipo utilizados
-Taller de fabricación de moldes de plástico
7 máquinas EDM controladas numéricas
3 máquinas CNC
15 fresadoras
Pulido manual del molde
1 soldador argón ARC (hecho en Japón)
3 amoladoras de superficie (hechas en Taiwán)
-Metal muere
3 máquinas de corte de alambre
2 tornos
2 fresadoras
1 sierra
7 máquinas EDM controladas numéricas
3 máquinas CNC
15 fresadoras
Pulido manual del molde
1 soldador argón ARC (hecho en Japón)
3 amoladoras de superficie (hechas en Taiwán)
-Metal muere
3 máquinas de corte de alambre
2 tornos
2 fresadoras
1 sierra
Capacidad mensual
250,000 a 299,999 Unidades
Rendimiento mensual
180,000 a 199,999 Unidades
Principales mercados de servicios
Australasia, Norteamérica, Asia, Europa occidental
Nuestra Visión y Misión
Nuestra Visión y Misión
Visión: Ser reconocido internacionalmente como el proveedor más elitista de linternas (antorchas), linternas, faros y productos relacionados. Misión: Kaper siempre se esforzará por proporcionar soluciones profesionales y servicios de calidad a nuestros clientes familiarizados con sus necesidades del mercado y respondiendo con innovaciones oportunas. Nuestro enfoque es inventar, explorar y utilizar las últimas tecnologías para productos de iluminación que funcionan con baterías.
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